Ihr Partner für erfolgreiche Führung

Die Anforderungen an Führung in Unternehmen haben sich durch wachsende Dynamik und Komplexität sowie den demographischen Wandel grundlegend verändert. Das gilt für die Führungsinstrumente und -strukturen, vor allem aber für die Führungskräfte selbst.

Gefragt sind heute ausgeprägte Persönlichkeiten, die neben Fachkompetenzen vor allem über die Fähigkeit verfügen, ihre Mitarbeiter für das gemeinsame Anliegen zu gewinnen, deren Talente zu nutzen und zu fördern sowie Vertrauen und Motivation zu stärken. Der Erfolg einer Führungskraft hängt entscheidend von ihrer Bereitschaft ab, nicht nur selbst Verantwortung zu übernehmen, sondern auch zu übertragen. Ob sie die Fähigkeit besitzt, leistungsfähige Teams zu formen und erfolgreich im Team zu arbeiten. Und nicht zuletzt auch davon, ob sie Wertschätzung vermitteln und Mut machen kann.

Mit meinem Angebot als Executive-Coach und Berater unterstütze ich Unternehmen dabei, die für sie passenden Führungsinstrumente und -maßnahmen zu konzipieren und umzusetzen. Gleichzeitig stehe ich Führungskräften zur Verfügung, die ihr Führungsverhalten reflektieren und entwickeln möchten.

Coaching

  • Übernahme einer neuen Führungsaufgabe
    (Step-up-Coaching)
  • Probleme in der Führungsrolle
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Berufliche Stress- und Überlastungssituationen
  • Karriere- und Zukunftsplanung
  • Nachfolge in Familienunternehmen
Beratung

  • Entwicklung von Zielen und Strategien
  • Unternehmensleitbilder & Unternehmenskultur
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Teamübergreifende Zusammenarbeit
  • Mitarbeitergespräche und Feedback-Prozesse
  • Interim-Einsatz als Personalmanager

Wenn Ihnen gute Führung ein Anliegen ist, freue ich mich über Ihren Anruf oder Ihre Mail.

Gerhard Schmoch