Mein Profil

Zu meiner Person

  • Jahrgang 1958
  • verheiratet, eine erwachsene Tochter

Meine beruflichen Erfahrungen

  • Über zwei Jahrzehnte Erfahrung als Führungskraft in mittelständisch strukturierten Banken mit Personalverantwortung für bis zu 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Umfassendes Verständnis von Entscheidungsprozessen in Unternehmen durch langjährige Verantwortung als Leiter eines Vorstandsstabes und als Personalleiter
  • Beratung und systemisches Coaching für Führungskräfte
  • Erfahrungen in der Gestaltung und Steuerung von unternehmensweiten Strategie- und Veränderungsprozessen als Führungskraft und als Berater für Organisationsentwicklung
  • Entwicklung von Unternehmensleitbildern und daraus abgeleiteter Umsetzungsmaßnahmen
  • Konzeption und Begleitung von Integrationsprozessen im Rahmen einer Unternehmenszusammenführung
  • Umfangreiche Praxis in vielen Feldern der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Gestaltung und Steuerung von Entwicklungsprozessen
  • Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und Begleitung von Programmen zur Entwicklung von Führungskräften
  • Gestaltung und Moderation von Feedback-Prozessen für Führungskräfte

Meine fachlichen Qualifikationen

  • Diplom Ökonom
    Universität Hannover
  • Berater für Organisationsentwicklung
    Fachliche Ausbildung: „Qualifikationsprogramm Komplementärberatung“
    Königswieser & Network, Komplementäre Beratung und systemische Entwicklung
    Wien
  • Executive Coach
    Fachliche Ausbildung (DBVC-anerkannt): „Lösungsorientiert-Systemisches Coaching“
    BTS Gesellschaft für Organisationsberatung, Training und Supervision
    Mannheim
  • Career- und Employability Coach
    Zertifiziert für die Methode Change-Check ©, ProMove TM
    Schaffhausen
  • Trainer (zertifiziert)
    Competence on Top
    Augsburg
  • Burnout Berater
    Wirtschaftakademie Pfalz
    Ludwigshafen

 

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