Step-up-Coaching

Step-up-Coaching

Step-up-Coaching: Erfolg von Anfang an

Der Start in eine neue Führungsaufgabe hat es in sich – egal ob es die erste ist oder ein weiterer Karriereschritt.

Dabei kommt es heute mehr denn je darauf an, die Anfangsphase professionell zu gestalten. Es geht darum, möglichst schnell handungsfähig zu werden und die Weichen für den zukünftigen Erfolg zu stellen. Fehler in dieser frühen Phase wirken oft lange nach und lassen sich meist nur mit großer Mühe geraderücken.

Bei der Übernahme einer neuen Führungsaufgabe stellen sich viele Fragen:

  • Welches Führungsverständnis habe ich? Passt das zu den Anforderungen in der neuen Aufgabe und zur Kultur des Unternehmens?
  • Welche Erwartungen haben meine Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten? Auf welche Erwartungen will ich eingehen, von welchen grenze ich mich ab?
  • Wie gestalte ich den Sprung ins kalte Wasser ganz konkret? Wie kommuniziere ich angemessen?
  • Wie positioniere ich mich in meinem Team und in der Führungsmannschaft? Welche Personen sind für meine Arbeit wichtig?
  • Wie steht es um die Ziele und Aufgaben in meinem Verantwortungsbereich? Wo besteht sofortiger Handlungsbedarf, wo sollte ich lieber abwarten und lernen?

Mit meinem „Step-up-Coaching“ unterstütze ich Sie dabei, die richtigen Antworten auf diese Fragen zu finden und so den Start in die neue Führungsaufgabe erfolgreich zu gestalten.

Das Coaching zahlt sich für Sie unmittelbar aus. Im Mittelpunkt stehen praxistaugliche Lösungen und ein erfolgreicher Transfer in Ihre Tagesarbeit:

  • Zu Beginn verschaffen wir uns gemeinsam einen Überblick über die in Ihrer konkreten Situation relevanten Themenfelder. Das schafft Orientierung für die gemeinsame Arbeit.
  • In jeder Coaching-Sitzung geht es um aktuelle Anliegen, die Sie aus Ihrer Tagesarbeit mitbringen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Themen zu reflektieren, die Perspektive zu wechseln und neue Einsichten zu gewinnen. So entstehen neue Lösungswege.
  • Gemeinsam schauen wir immer wieder darauf, wie sich die erarbeiteten Lösungen in der Umsetzung bewähren. Denn es geht darum, den Weg zu beschreiten, der zu Ihnen und zu Ihrer Herausforderung passt.
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