MEINE LEISTUNGEN

Als Business-Coach, Management-Trainer, Mediator und HR-Berater unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, Veränderungen ressourcen- und werteorientiert zu gestalten. Das reicht von der Reflexion individueller Anliegen im Coaching über die Verbesserung von Führung und Zusammenarbeit im Unternehmen bis hin zur Arbeit an Visionen und Strategien.

Business-Coaching

Als systemischer Coach unterstütze ich Ihre Experten und Führungskräfte dabei, sich mit der Wirkung des eigenen Verhaltens auseinanderzusetzen, sich Ihrer Ressourcen bewusst zu werden und für sie passende Lösungen zu finden.

Führungskräfteentwicklung

Die Anforderungen an gute Führung sind hoch - auch in agilen Strukturen. Als Trainer biete ich Ihnen nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen, die sich an Ihren Zielen orientieren und Ihre Führungskräfte dort abholen, wo sie stehen.

Gestaltung von Veränderungen

Das Veränderungstempo nimmt zu. Als Prozessbegleiter entwickle ich mit Ihnen die zu Ihrem Unternehmen passenden Maßnahmen. Gemeinsam mit Ihnen hole ich alle an Bord und gestalte den Change.

Visions- und Strategiearbeit

Als Moderator und Reflexionspartner unterstütze ich Sie bei der Entwicklung Ihrer Unternehmensvision sowie von Umsetzungsstrategien. Und ich helfen Ihnen, Ihre MitarbeiterInnen für Ihre Vision zu gewinnen.

Mediation

Als Mediator unterstütze ich Sie - in der Regel mit einem Co-Mediator - in der Bearbeitung von Konflikten einzelner MitarbeiterInnen oder von Teams. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass die Kommunikation wieder in Fluss kommt und dadurch ein konstruktives Arbeiten möglich wird.

HR-Beratung

Als versierter Personaler mit langjähriger Erfahrung als Personalleiter bin ich Ihr Ansprechpartner für die Entwicklung einer HR-Strategie. Ich entwerfe und implementiere mit Ihnen HR-Instrumente und Konzepte zur Personalentwicklung.

 

ÜBER MICH

Business-Coach ∙ Trainer ∙ Mediator ∙ HR-Berater

Meine Arbeitsweise

In meiner Arbeit folge ich einer einfachen Erkenntnis:
Veränderung lässt sich nicht anordnen. Um permanenten Wandel erfolgreich zu gestalten, braucht es Lösungen, die die Menschen nicht nur intellektuell einbeziehen, sondern auch emotional abholen. Das hat viel mit Selbstwirksamkeit zu tun und der Bereitschaft, sich auf die Sichtweisen anderer einzulassen. Nur so kann die Kraft entstehen, die es braucht, Veränderungen zu gestalten.

Meine Berufserfahrung

Seit 2000 engagiert in Personalthemen, davon 15 Jahre als Personalleiter.
Mehr als 2 Jahrzehnte Führungserfahrung, u.a. als Leiter Vorstandsstab.
Seit 2014 selbstständiger Coach, Trainer, Mediator und HR-Berater

Meine Arbeitgeber

Landesbank Rheinland-Pfalz, Mainz
Landesbank Baden-Württemberg, Stuttgart
Mainz Landwirtschaftliche Rentenbank, Frankfurt

Meine Ausbildungen

Diplom Ökonom, Uni Hannover
Systemischer Coach, BTS Mannheim
Organisationsentwicklung, Königswieser & Network, Wien
Management-Trainer, Competence on Top, Frankfurt
Mediator, inbalance Mediation, Hattersheim

 

Meine Branchenerfahrung

Banken und sonstige Finanzdienstleister, Verlagswesen,
Großhandel, Healthcare,  IT Softwareentwicklung,
Internationale Entwicklungszusammenarbeit,
Forstwirtschaft

 

KONTAKT

Lassen Sie uns in Kontakt kommen. Hinterlassen Sie mir Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer.
Ich rufe Sie dann baldmöglich zurück.


 

 

 

Gerhard Schmoch Coaching & Beratung

Faberrebenweg 28
55129 Mainz
Telefon: 06131-9208654
Mobil: 0163-1738654
Mail: beratung@schmoch.de


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